La crise pèse lourd sur le secteur du bâtiment en Bretagne qui va perdre 7.400 emplois en deux ans.
L’horizon a du mal à se dégager, à l’exception d’un frémissement en Ille-et-Vilaine et dans le Morbihan.
«Contrairement à ce que l’on entend parfois, nous ne voyons pas encore de petite lumière au bout du tunnel, résume Yvon Le Normand, le président régional de la Fédération française du bâtiment (FFB).
Les carnets de commandes ne retrouvent pas de couleur».
Malgré ce manque de visibilité, le président de la FFB perçoit un léger frémissement sur le marché de l’habitat résidentiel neuf (individuel et collectif) dans les départements d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan, qui enregistrent une petite hausse du nombre des permis de construire, «ce qui incite à plus d’optimisme». Par contre, le Finistère et les Côtes-d’Armor ne parviennent pas encore à décoller.
En Bretagne, le secteur du bâtiment compte 86 000 actifs. 5000 emplois ont été détruits en 2009, et les pertes devraient s’élever à 2400 pour l’année 2010.
Texte extrait du Marché du travail : http://www.lemarchedutravail.fr
Permettre une meilleure adéquation entre l’offre et la demande des emplois de la croissance verte dans les métiers du bâtiment : c’est l’objectif du programme d’« études-actions » piloté en régions par l’ADEME et l’Alliance Villes Emploi.
Un travail qui s’est fait dans le cadre d’« ateliers de prospective participative », à partir des données quantitatives régionales fournies par le Bipe. « Ces diagnostics partagés ont mis en évidence des opportunités et des freins, précise Thomas Gaudin.
En moyenne sur les trois régions, les marchés du bâtiment liés à la maîtrise de l’énergie et aux renouvelables pourraient doubler d’ici 2012, mais avec des disparités selon les territoires, les types d’activités et les métiers.
Par ailleurs, dans les métiers les plus sollicités – principalement les maçons, menuisiers, charpentiers, couvreurs, chauffagistes, peintres et électriciens – les compétences requises vont évoluer.
Cependant, ces évolutions peuvent être freinées par un manque de lisibilité des enjeux du Grenelle, une mauvaise coordination des acteurs, ou encore une offre de formation inadéquate. »
De manière générale, la phase de diagnostic révèle des écarts entre les ressources disponibles et les besoins, tant au niveau des marchés que des filières professionnelles. Ces constats partagés permettent de mobiliser les acteurs autour de réponses concrètes.
Dans une deuxième phase, les trois Maisons de l’emploi et leurs partenaires ont en effet bâti des plans d’actions visant à améliorer sur le territoire la cohérence de la chaîne marché-emplois-compétences-formation. Au total, une trentaine d’actions vont être déployées sur la période 2010-2012;….
Tiré du site : http://www.ademe.fr
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Maçonnerie Serrurerie Barré
Cette entreprise de maçonnerie travaille dans le gros oeuvre mais aussi dans la restaurations de maisons de pierres anciennes, avec quelques spécificités :
des percements soignés, du dallage et plancher béton préfa, des enduits et joints traditionnels à la chaux, ou enduit chanvre et chaux, bref des maisons qui respirent et qui reviennent à des fondamentaux écologiques…..
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